Глава Первомайского района


Сиберт

Ирина Ивановна

Помощь слабовидящим:
Яндекс.Погода

Центр занятости населения Первомайского района

Областное государственное казенное учреждение
«Центр занятости населения Первомайского района»

Директор: Колтакова Татьяна Семёновна
Телефон: (38245) 2-25-67

Телефоны для получения справочной информации: (38245) 2-19-77

Телефон ответственного за организацию работы по трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время: (38245) 2-19-77 (Якимащенко Елена Витальевна )

Факс: (38245) 2-22-14

Адрес электронной почты: pervomay@rabota.tomsk.ru

Адрес: 636930, Томская область, Первомайский район, .с. Первомайское, ул.Советская , д.14

Интернет-страница: http://www.rabota.tomsk.ru/

Газета "Кадры решают всё в Томской области"

РЕЖИМ РАБОТЫ:

Понедельник

с 9.00-17.00

Вторник

с 9.00-20.00

Среда

с 9.00-17.00

Четверг

с 9.00-19.00

Пятница

с 9.00-17.00

Суббота, воскресенье

выходной


Новости


Приложение

Информация о реализации мероприятий по сокращению неформальной занятости

в Первомайском районе.

С нарастающим итогом с начала года

1.

Количество проведенных комиссий, рабочих групп

6

2.

Количество выявленных комиссиями за отчетный период работников, с которыми не заключены трудовые договоры

25 чел.

2.1

в том числе граждан, состоящих на учёте в центре занятости населения

0

2.2

Количество работников из числа, указанных в пункте 2, с которыми в отчетном периоде заключены трудовые договоры

25 чел.

3.

Количество выявленных центром занятости населения граждан, состоящих на учете в качестве безработных и осуществляющих трудовую деятельность

0 чел.

3.1

Сумма незаконно полученных средств, руб.

0,4

3.2

Сумма средств, возвращенных в добровольном порядке, руб.

0

3.3

Сумма средств, подлежащих возврату в бюджет, руб.

0,4

3.4

Количество дел, переданных в правоохранительные органы

0

3.5

Количество исков, поданных в суд

0

4.

Количество справок о средней заработной плате, предъявленных гражданами в центр занятости населения, с заработной платой ниже минимального размера оплаты труда / минимальной заработной платы, переданных в муниципальные рабочие группы

0

4.1

Информация о принятых мерах

0

5.

Количество заявленных вакансий с заработной платой ниже минимального размера оплаты труда / минимальной заработной платы

0

5.1

Информация о принятых мерах

0

6.

Оценка эффективности межведомственного взаимодействия (текст в свободной форме)

Директор центра занятости входит в состав рабочей группы при Администрации района по выявлению неформальной занятости, активно участвует в заседаниях комиссии и рейдах на предприятия района. Центр занятости населения взаимодействует с полицией по выявлению лиц, получающих пособие обманным путём (оперативно ведут расследование фактов занятости безработных граждан).

Директор Колтакова Т.С.



Томская служба занятости займется поиском кадров для проекта СИБУРа в Тобольске

Департамент труда и занятости населения Томской области и компания СИБУР 16 августа подписали дорожную карту о сотрудничестве.

В ее рамках подготовленные инспекторы службы занятости во всех районах области будут оказывать помощь компании СИБУР в подборе высококвалифицированных кадров для эксплуатации строящегося в Тюменской области крупнейшего в России нефтехимического комплекса «ЗапСибНефтехим».

Мощность производства составит 2 млн тонн полимеров в год. Общая площадь комплекса — 460 га. На основном производстве будут работать 1700 человек, 300 из которых компания намеревается отобрать в Томской области, при этом около двух третей из этого числа составят работники томской площадки СИБУРа, остальные — кандидаты с внешнего рынка.

«Мы даем точку входа в компанию через службы занятости, которые есть в каждом районе Томской области. У нас инспекторы знают все о СИБУРе, все требования компании к соискателям. И договоренность инспектора непосредственно с кадровой службой компании приведет к быстрому взаимодействию», — сказала начальник областного департамента труда и занятости населения Светланы Грузных.

По словам директора по управлению персоналом ООО «Томскнефтехим» Андрея Белова, сегодня компании уже удалось набрать около 80 % инженерного состава. Сегодня компании требуются аппаратчики, машинисты, слесари-ремонтники и слесари КИПиА.

СИБУР предлагает соискателям выгодные условия, достойный уровень заработной платы, оплату билетов и багажа, а также единоразовую компенсацию в размере 100 тысяч рублей. Кроме того, это полностью укомплектованное служебное жилье, где нужно будет платить только за комуслуги, а через пять лет можно будет выкупить его за 50 % стоимости. Однако, чтобы получить такой соцпакет, нужно обладать высоким уровнем профессиональных компетенций.

Информацию о вакансиях СИБУРа можно получить в любом центре занятости Томской области, на сайте http://www.rabota.tomsk.ru/, а также напрямую у менеджера по комплектации персонала Марины Александровны Козинец по телефону +7 (3822) 702-070, доб. 2265, или по электронной почте KozinetsMA@tnhk.sibu.ru. Для решения индивидуальных вопросов дублеров и кандидатов в программу работает специальный электронный ящик dubler-sibtob@tobolsk.sibur.ru. Также в СИБУРе начал работать единый федеральный номер для соискателей 8-800-250-10-10.




Служба занятости Томской области трудоустроила 309 соискателей с инвалидностью

За семь месяцев 2017 года центры занятости Томской области нашли работу для 309 «особенных» специалистов.

Они трудятся администраторами, лаборантами, операторами видеозаписи, бухгалтерами, секретарями и открывают свое дело при господдержке. С января по июль пять соискателей с инвалидностью воспользовались такой помощью от службы занятости: получили финансовую поддержку и стали предпринимателями (в Парабельском районе открыли бизнес по оказанию клининговых услуг и мастерскую по ремонту обуви, в Томске и Первомайском районе — основали крестьянско-фермерские хозяйства).

На временные работы в 2017 году трудоустроено более 100 человек с ограничениями по здоровью, из них 17 — несовершеннолетние. Подростки с инвалидностью привлекались в трудовые бригады при школах, работали помощниками вожатого.

На сегодня в региональном банке вакансий более 600 предложений работы для «особенных» соискателей. Ознакомиться с вариантами трудоустройства можно в центре занятости населения по месту жительства, на интерактивном портале службы занятости (раздел «Банк вакансий для особых категорий граждан»), а также на портале «Работа в России».



Минтруд России проводит опрос о мерах по повышению рождаемости и поддержке семей с детьми

На официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации www.rosmintrud.ru стартовал опрос граждан.

Цель анкетирования – оценить эффект существующих мер демографической политики и способствовать их совершенствованию.

В частности, участникам опроса предлагается оценить значимость «материнского капитала», а также указать меры социальной поддержки, которые способны повлиять на решение семьи о рождении детей.

Опрос проводится по ссылке до 10 сентября 2017 года: http://www.rosmintrud.ru/social/14


Поправки в Трудовой кодекс уточнили продолжительность рабочего времени подростков

Сегодня, 12 июля, вступают в силу поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающиеся особенностей регулирования труда несовершеннолетних граждан.

В частности, для подростков в возрасте 14-15 лет, работающих в период летних каникул, уточнена продолжительность ежедневной работы (смены): 4 часа. Также установлено право лиц, достигших 15-летнего возраста, оставивших или отчисленных из общеобразовательной организации до получения основного общего образования и продолжающих получать общее образование в иной форме обучения, заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Уточняется, что согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с лицом, достигшим возраста 14 лет, должно быть выражено в письменной форме.

Поправки в Трудовой кодекс внесены Федеральным законом от 1 июля 2017 года № 139-ФЗ.

Томские работодатели готовы дать жилье инженерам, врачам и зоотехникам

Источник: РИА Томск.

Работодатели предлагают более 12 тысяч вакансий в Томской области через портал Роструда "Работа в России", причем врачам, инженерам, зоотехникам и некоторым другим специалистам работодатели готовы предоставить жилье, сообщила РИА Томск представитель регионального департамента труда и занятости.

"На сегодняшний день на портале размещено более 12 тысяч вариантов трудоустройства в Томской области, в том числе, вакансии с предоставлением жилья. Работодатели ждут представителей большого количества различных профессий", – сказала собеседница агентства.

Уточняется, что среди специалистов, которые могут получить не только работу, но и жилье, – врачи, инженеры, машинисты подъемника или автомобильного крана, специалисты в области сельского хозяйства (зоотехники, операторы машинного доения, рабочие по уходу за животными), электромонтеры.

Добавляется, что отдельно можно просмотреть вакансии для трудоустройства граждан с инвалидностью (предлагается около 600 вариантов, среди них – инженер-программист, инженер-конструктор, бухгалтер, диспетчер, кассир, продавец-консультант и другие) или для трудоустройства, предполагающего переезд в другой регион.

В Томской области пройдет «горячая» линия по вопросам нарушения трудовых прав

30 июня областной Департамент труда и занятости населения проведет телефонную «горячую» линию, посвященную вопросам трудового законодательства и охраны труда.

С 9.00 до 18.00 специалисты Департамента будут принимать сообщения о фактах невыплаты заработной платы, задолженности по заработной плате и иных нарушениях трудовых прав.

По вопросам применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения обращаться по телефону: 8 (3822) 56-34-97.

По вопросам охраны труда обращаться по телефонам: 8 (3822) 56-01-33, 56-38-50.

«Горячая» линия работает в Департаменте каждую последнюю пятницу месяца, с 9.00 до 18.00

Портал «Работа в России» приглашает к участию в опросах

Стать участниками опросов, регулярно публикуемых на сайте www.trudvsem.ru, могут все желающие.

В начале июня на Портале «Работа в России» проводилось онлайн-анкетирование, посвященное проблеме выбора профессии. Его участниками стали около 1000 человек. По результатам опроса, 67% респондентов выбирали будущую профессию самостоятельно, 19% - по совету близких и друзей, и только 2,5% - по результатам профориентационных мероприятий, сообщается на сайте Роструда. При этом, только 27% опрошенных отметили, что их работа полностью соответствует полученному образованию. Данные опроса подтверждают необходимость развития системы прогнозирования на рынке труда, профориентации, обучения и переобучения, внедрения профстандартов, - говорится в сообщении.

В настоящее время на Портале «Работа в России» действует опрос «Задерживаетесь ли Вы на работе?». Участников анкетирования просят указать, как часто им приходится задерживаться после окончания рабочего дня, и компенсирует ли эти задержки работодатель.


Получать государственные услуги в онлайн-режиме стало проще

С 1 июня 2017 года соискатели и работодатели смогут входить в Личный кабинет Интерактивного портала www.rabota.tomsk.ru только через логин/пароль Портала Госуслуг.

Теперь для регистрации на Интерактивном портале службы занятости и получения доступа в Личный кабинет гражданам и работодателям не нужно будет посещать центр занятости для получения логина и пароля. Используйте Ваши данные с Портала Госуслуг (www.gosuslugi.ru)!

Ваш Личный кабинет на Интерактивном портале www.rabota.tomsk.ru - это возможность получить услуги службы занятости в электронном виде. С помощью портала можно искать работу, размещать свое резюме в региональном банке, записываться на прием в центр занятости, получать содействие в поиске подходящей работы и сведения о ситуации на рынке труда, а также в онлайн-режиме проходить тесты на определение подходящей профессии.

Работодатели с помощью Личного кабинета на Портале могут направлять в службу занятости различные отчеты, размещать вакансии и просматривать базу резюме соискателей.

В настоящее время банк вакансий портала содержит более 12 тыс. предложений работы, банк соискателей – более 10 тыс. резюме. На портале уже зарегистрировано 7,8 тыс. личных кабинетов работодателей и 5,5 тыс. личных кабинетов граждан. С момента запуска Интерактивный портал посетили более 180 тыс. человек.


Что делать, если нарушены Ваши трудовые права?

Сообщить о фактах невыплаты заработной платы, задолженности по заработной плате и иных нарушениях трудовых прав можно по телефонам «горячих» линий Департамента труда и занятости населения Томской области.

Режим работы «горячих линий»:

  • Горячая линия по вопросам нарушения трудовых прав (задолженность по выплате заработной платы, работа без заключения трудового договора, выплата заработной платы ниже минимальной и др.) Департамента труда и занятости населения Томской области: 8 (3822) 56-27-86. Пн-Пт, 9.00-18.00
  • 26 мая 2017 года будет работать «горячая» линия по вопросам трудового законодательства и охраны труда.

По вопросам применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения обращаться по телефону: 8 (3822) 56-34-97.

По вопросам охраны труда обращаться по телефону: 8 (3822) 56-01-33, 56-38-50.

«Горячая» линия работает каждую последнюю пятницу месяца, с 9.00 до 18.00

  • Горячая линия по вопросам трудоустройства граждан с ограничениями по здоровью: 8 (3822) 56-25-45. Пн-Пт, 9.00-18.00.


Служба занятости помогла 22 томичам получить профессию школьного учителя


В Томской области продолжается реализация проекта "Школьный учитель", которую запустила служба занятости в 2016 году. Об этом журналистам рассказала на пресс-конференции в региональном медиацентре РИА Томск начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.


Программа "Школьный учитель" позволяет переобучить людей, которые хотят работать в школе, но не имеют такой возможности.


"По программе 16 человек уже трудоустроены в школы, остальные продолжают обучение. Данный проект предполагает обучение томичей, обративших в службу занятости, востребованным профессиям в образовательном секторе. Это педагоги начальных классов, преподаватели физики, русского языка, литературы и так далее", - рассказала Грузных.


"Это, например, выпускники ВУЗов, которые получили образование, не смогли найти работу, и поняли, что хотят работать в школе. Мы их переобучаем. Еще одна категория людей - граждане, которые много лет назад закончили педагогический ВУЗ, но никогда не работали в школе. После переподготовки мы помогаем им вернуться в профессию. Третья группа – люди без педагогического образования. Для каждого человека педагогическим университетом Томска составляется индивидуальная программа обучения", - пояснила Грузных.


По информации департамента, все участники программы проходят отборочные тесты, чтобы исключить попадание "случайных" людей в школы.
В планах на 2017 год – обучить по программе всех желающих. По словам Светланы Грузных, ограничений по численности участников программы "Школьный учитель" нет.
"Подчеркну, что по каждому участнику мы договариваемся с конкретной школой, и, таким образом, готовим человека для работы на конкретном месте", - резюмировала она.


Томские центры занятости изменили формат работы и стали "умными" центрами по трудоустройству


Как рассказала во вторник журналистам на пресс-конференции в региональном медиацентре РИА Томск начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных, техническое переоснащение центров занятости и изменения в их работе позволят повысить качество услуг по трудоустройству населения в регионе.

"Мы меняемся: концепцию переоснащения мы назвали "умный" центр. Почему стали переоснащаться? Потому что в течение 25 лет служба занятости работала в одном формате, и до сих пор существует такой миф, что центры занятости только платят пособие по безработице. Мы хотим рассказать и доказать, что это учреждения, которые направлены на содействие в трудоустройстве", - сказала Грузных.

Она пояснила, что в настоящее время ведется техническое переоснащение центров занятости региона, проводится повышение квалификации их специалистов, внедряются новые инструменты работы с соискателями и работодателями. Один из инструментов – интерактивный портал службы занятости населения Томской области.

"В настоящее время на нашем интерактивном портале rabota.tomsk.ru зарегистрировано 11 тысяч вакансий. Работодателю предоставили удобный сервис : раньше надо было принести пакет документов, чтобы подтвердить вакансии, а сейчас работаем в электронном виде и не требуем никаких подтверждений на бумажных носителях", - рассказала она.

Среди других инструментов Грузных выделила программу по переобучению: "Мы имеем возможность отправить человека на обучение той профессии, которая востребована на рынке труда. Еще один инструмент: стажировка для выпускников учебных заведений, у которых нет опыта работы. Работодатель получает возмещение части зарплаты из областного бюджета и не несет финансовые потери, если соискатель не отвечает его требованиям".

Эффективным инструментом для трудоустройства являются также ярмарки вакансий. По словам Грузных, в 2005 году ярмарки в Томске посещали примерно 500 человек, а в 2016 уже около 4 тысяч человек. "Такой всплеск говорит о том, что люди нуждаются в информационной поддержке".

Также Светлана Николаевна отметила программу самозанятости, в рамках которой томичи, имеющие статус безработных и планирующие начать свое дело, получают консультации по налоговому законодательству, маркетинговым исследованиям, помощь в составлении бизнес-плана, а также материальную поддержку в размере 58,8 тысячи рублей.

"Программ достаточно много: часть – по денежным выплатам, другие связанны с повышением мотивации сотрудников или психологической поддержкой. Всю подробную информацию соискатели и работодатели могут получить в любом центре занятости региона", - резюмировала Грузных.


«Неделя без турникетов» пройдет в Томской области

С 17 по 23 апреля 2017 г. Томская область присоединится к Всероссийской акции «Неделя без турникетов». В течение недели школьники и студенты смогут посетить организации региона, ознакомиться с производством.

Как сообщила начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных, основная идея акции – интерактивное знакомство школьников, студентов и их родителей с работой предприятий, расположенных в Томской области.

- Реализация акции позволит познакомить подрастающее поколение с предприятиями и востребованными профессиями. Профориентационные экскурсии для ребят – возможность увидеть реально действующие производства, пообщаться с опытными профессионалами, из первых уст получить ответы на интересующие вопросы, - отметила Светлана Грузных. – В этом году область присоединится к Всероссийской акции, и мы надеемся получить поддержку и отклик ведущих предприятий региона.

Проведение акции в Томской области организуют Департамент труда и занятости населения, Департамент промышленности и развития предпринимательства. Координаторами акции являются центры занятости населения.

Организации, желающие подключиться к акции и принять школьников на экскурсии, могут оставить заявку по телефону (3822) 56-25-45 (департамент труда и занятости населения Томской области).



Искать работу стало проще!



Портал «Работа в России», разработанный специалистами Роструда, предлагает простой и удобный способ найти работу, не выходя из дома.

На сайте www.trudvsem.ru представлены вакансии во всех регионах Российской Федерации, указав в графе поиска желаемый регион трудоустройства. В графах поиска можно задать и другие интересующие параметры: уточнить график работы, требуемые опыт, сферу деятельности, уровень заработной платы. Соискатель также может отдельно просмотреть вакансии, размещенные службой занятости, либо предложения работодателей и кадровых агентств.

В получившемся списке вакансий для удобства поиска специальными значками помечены вакансии с предоставлением жилья, вакансии, предполагающие карьерный рост и премии, квотируемые рабочие места для трудоустройства граждан с инвалидностью.

На сегодняшний день Портал предлагает более 1 миллиона 100 тыс. рабочих мест по РФ. В Томской области на сайте размещено более 11 тыс. вариантов трудоустройства.


Информация для раздела «Подведомственные организации» официального сайта ДТЗН Томской области