10 июня под председательством Главы Первомайского района – Сиберт Ирины Ивановны состоялось рабочее совещание с организациями и работодателями по содействию занятости населения на территории района.

На совещании выступили все заинтересованные руководители и специалисты района с докладами по актуальным темам, так же совместно с Филиалом Томского аграрного колледжа проанализировали все условия для создания опережающей подготовки специалистов для предприятий района.

С 01.01.2021 по сегодняшний день в службу занятости населения Первомайского района обратились за содействием в поиске подходящей работы 682 человека, из них ранее не работающие 42 человека, признаны безработными 342 чел. Уровень регистрируемой безработицы в Первомайском районе на 20 мая 2021 г. составил – 3,4%. Для предоставления информации в службу занятости работодатели могут использовать интернет - ресурс Общероссийская база вакансий «Работа в России», а также размещать вакансии, просматривать резюме соискателей, отслеживать отклики кандидатов и приглашать их на собеседования. В 2021 году появилась возможность получить субсидии на выплату заработной платы за трудоустроенных граждан из числа безработных. За одного трудоустроенного безработного работодатель может получить 69 тыс. рублей. Важным показателем трудоустройства граждан является граждане с инвалидностью.На сегодняшний день в Центр занятости обратилось 23 инвалида, трудоустроено лишь 3 человека.

В 2020 году Администрацией района было заключено 16 договоров о взаимном сотрудничестве на общую сумму более 6 млн. рублей и дальше планируется развивать социальное партнерство на территории Первомайского района, т.к. партнерские отношения те, что уже сложились, дают положительные результаты и в целом социальное партнерство является механизмом цивилизованной выработки совместных решений и стратегии экономического развития района. По состоянию на 01.03.2021 года на территории Первомайского района зарегистрировано 32 коллективных договора. Охват коллективными договорами организаций, действующих на территории муниципального образования Первомайского района по хозяйствующим субъектам составляет 17,8 %. Наличие коллективного договора – это признак солидности организации, уверенно смотрящей вперед, заботящейся о своем кадровом потенциале. Заключение коллективного договора оказывает положительное влияние на мотивацию труда.